崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、定期培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等，培養(yǎng)方向和崗位主要有門店端和采銷端，根據(jù)個(gè)人意愿和公司規(guī)劃選擇工作方向。
2、工作輪崗 一般以輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營的各個(gè)方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成部門的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐 輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核
崗位要求：
崗位要求：
1、良好的邏輯思維能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)、外具有影響力，能凝聚團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)；
2、具有較強(qiáng)抗壓能力，目標(biāo)感強(qiáng)，追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與事業(yè)成功；
3、擁有學(xué)生會/社團(tuán)，校外實(shí)踐等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
